深圳灯火区块链公司面试经验[灯火区块链科技有限公司]

本文目录一览：

• 1、区块链专业毕业后到底做什么
• 2、MBA面试常见问题有哪些
• 3、大企业病的总结

区块链专业毕业后到底做什么

1、区块链专业的就业方向非常广泛，主要包括以下几个方面：区块链开发工程师：负责设计、构建和维护区块链应用，编写智能合约和开发分布式应用程序。区块链架构师：负责设计和实施复杂的区块链应用程序，提供技术支持和指导开发人员。

2、区块链开发工程师：这是最直接的就业机会。区块链开发工程师负责设计和实现区块链系统，包括智能合约、分布式应用程序等。他们需要具备深厚的编程技能，如Java、Python、Solidity等，以及对区块链技术的深入理解。

3、区块链技术应用专业就业方向有哪些 技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

4、区块链技术应用专业的毕业生在金融领域的就业前景非常广阔。可以应聘数字货币交易所工作，负责数字货币钱包开发或者智能合约开发等。物联网领域：区块链技术可以解决物联网领域中安全和可信问题，这一领域的应用前景也非常广泛。物联网需要存储大量的数据，区块链技术可以提高数据的安全性和可靠。

MBA面试常见问题有哪些

mba面试中常见的问题有以下这些：背景型问题 背景型问题目的用于初步了解应试者的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。

在MBA提前面试过程中，常见的问题包括但不限于以下几个方面：个人介绍与背景相关问题： 请谈谈你自己。

MBA面试时，面试官通常会问一些常见的问题来评估申请者的能力和适应性。以下是一些常见的MBA面试问题： 你为什么想要读MBA？这个问题旨在了解你的动机和目标。你可以回答你对商业领域的兴趣，以及你认为MBA学位如何帮助你实现职业目标。

MBA面试的常见问题主要包括以下几个方面： 自我介绍：这是几乎所有面试都会问的问题。你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、教育背景、工作经历等。同时，你也需要突出自己的优点和特长，以及为什么选择读MBA。 你为什么想要读MBA？这个问题主要是为了了解你的动机和目标。

大企业病的总结

1、人少的时候基本靠吼，人多了变成了走流程，甚至是邮件。简单的事情偏要走上流程隔一两个星期才审核完成。人才流失其实是“大公司病”的结果。

2、其三，企业决策机制失灵。企业规模大了以后，需要决定的事项增多，决策过程也复杂起来。其四，机构臃肿，人浮于事。企业越大，工作人员越希望在总公司工作，企业便滋生了因人设事，以及多数人无所事事的现象，使企业难以适应市场变化。大企业病的典型案例见于20世纪80年代的美国通用电气公司。

3、第三，降低成本。要通过各种方式来减少浪费，降低成本。只有这样，企业的生存空间才会越来越大。第四，机制要灵活，能够不断的激励员工成长发展，带来新的活力。拥有充满活力的员工、动态的组织管理、良好的激励机制、适当的制度约束再加上优秀的企业文化，企业发展中的大企业病可以减少和暂缓。

4、所谓大企业病，一般会符合机构臃肿 、多重领导 、人才流失的特点。 机构臃肿是“大企业病”的基本特征。本来一个人能够处理的事务却安排一个小组，一个小组能处理的事务安排大队人马。

5、“大企业病”的形成与困境突围纵观世界管理史，从十八世纪开始，亚当.密斯告诉我们专业分工能产生高效率之后，到二十世纪初期，泰勒的科学管理原理、韦伯的行政组织理论、法约尔的一般管理理论、以及孔茨的过程管理理论等，都无一例外地对组织管理理论中的专业分工进行了深入研究，为现代企业管理的组织设计奠定了基础。

6、之所以企业规模越小，越容易得大企业病，主要是由这些原因决定的。小企业缺乏规划。小企业因为规模比较小，在对企业的未来规划上，很多时候是没有目标和方向的。企业的老总不知道自己的企业要向什么方向发展，企业就很容易出现问题。这些问题如果不能被解决的话，就会给企业带来很多困扰。